Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
  1. Откуда вы узнали о нашем колледже?

Политика в области качества


Политика в области качества определяет ответственность коллектива колледжа за качество образовательных программ и является равноправной и согласованной частью общей политики и стратегии колледжа.

Политика в области качества сформулирована на основании требований п.5.2 ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015) с учетом миссии и стратегии колледжа.

Качество образования гарантируется качеством основных образовательных программ, качеством дополнительных образовательных программ, качеством воспитания обучающихся, качеством педагогического коллектива, современной материально-технической базой, непрерывным мониторингом результатов, процессным подходом к деятельности и системным подходом к менеджменту.

Руководство колледжа выстраивает эффективное рабочее сотрудничество всего коллектива на основе взаимной поддержки, единства требований и толерантности. Признавая вклад каждого сотрудника в устойчивое развитие колледжа, администрация стремится поддерживать корпоративную среду, создать благоприятные условия для деятельности и профессионального, социального развития коллектива. В колледже поддерживается обстановка доверия, привлекательности и творческого сотрудничества.

Педагогический коллектив колледжа постоянно обучается современным педагогическим и информационным технологиям, знакомится с достижениями науки и техники. Коллектив колледжа регулярно направляется на повышение квалификации, стажировку, аттестуется. К преподавательской работе привлекаются ведущие специалисты предприятий и организаций региона.

Педагогический коллектив колледжа использует компетентностный подход в обучении, который влияет на социализацию, повышает возможности трудоустройства, облегчает вертикальную и горизонтальную мобильность на рынке труда и способствует постоянной адаптации к новым формам организации труда и изменениям в высоко технологичных отраслях.

Педагогические кадры колледжа реализуют основные программы профессионального обучения (подготовки, переподготовки и повышения квалификации) и дополнительные профессиональные программы (переподготовки и повышения квалификации) по наиболее востребованным профессиям и специальностям, в том числе по запросам центров и служб занятости населения всех уровней и организаций.

Колледж создает необходимые условия для укомплектования квалифицированными кадрами предприятий города, региона и увеличения престижа рабочих профессий. Руководство колледжа намерено вводить новые специальности в соответствии с потребностями инфраструктуры экономики и социальной сферы региона (ТОП-50).

Педагогический коллектив колледжа стремится к формированию студента как гражданина, образованного человека и конкурентоспособного профессионала с творческим проектным мышлением, развитыми управленческими умениями и способностью к саморазвитию. Коллектив колледжа совершенствует систему студенческого самоуправления.

Отношения с работодателями, заинтересованными социальными партнерами коллектив колледжа выстраивает взаимовыгодными, а сотрудничество - результативным. Выпускники колледжа имеют адресное трудоустройство.

Руководство колледжа, руководители структурных подразделений и преподавательский состав открыты для общения и сотрудничества с родителями студентов, учитывают их мнения при принятии решений и обеспечивают доступность сведений о качестве реальных образовательных результатов студентов, используя все информационные ресурсы колледжа.

Коллектив колледжа намерен непрерывно изучать и отслеживать запросы всех категорий потребителей, стремиться оперативно выполнять их требования в области качества и исследовать их удовлетворенность.

Руководство колледжа осуществляет образовательный процесс на основе системы менеджмента качества, разработанной в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015), поддерживает сертифицированную систему менеджмента качества в рабочем состоянии с непрерывным улучшением процессов и результатов деятельности. Весь коллектив колледжа вовлечен в процесс совершенствования качества подготовки специалистов; обеспечивается доступность информации о качестве. Проявление любой инициативы сотрудников поощряется руководством колледжа.

Политика оформлена документально.

Политика актуализируется для поддержания ее пригодности в изменяющихся условиях образовательного рынка и рынка труда.

Коллектив колледжа с политикой ознакомлен, принимает и имеет намерения следовать ей.

Политика принята на Педагогическом совете, протокол № 3 от 08.02.2017.