Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
  1. Откуда вы узнали о нашем колледже?

Региональная инновационная площадка


Основные сведения

Основная идея проекта направлена на совершенствование системы оплаты труда работников АУ «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж», выстраивание системы оценки эффективности профессионально-трудовой деятельности педагогических работников.

Сформированная система оплаты труда и система оценки эффективности профессионально-трудовой деятельности педагогических работников АУ «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж» обеспечит рациональное использование бюджетных средств, средств от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда и стимулирование по результатам профессионально-трудовой деятельности.

Цель проекта: создание системы оплаты труда работников АУ «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж».

Задачи проекта: разработать нормативно-правовую базу, регулирующую:
- порядок оплаты труда работников АУ «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж»;
- порядок оценки эффективности профессионально-трудовой деятельности педагогических работников АУ «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж» и установления стимулирующих выплат по результатам профессионально-трудовой деятельности за учебный год.

Документы, приказы, заявки

Этапы реализации проекта

Подготовительный этап: июнь – август 2015 г.

Основные действия:

1. Анализ действующей системы оплаты труда в АУ «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж».

2. Разработка Положения об оплате труда работников АУ «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж».

3. Уведомление работников о введении новой системы оплаты труда с 01.09.2015 года.

Этап апробации: сентябрь 2015 г. – декабрь 2016 г.

Основные действия:

1. Введение в действие Положения об оплате труда работников АУ «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж».

2. Введение в действие системы оценки эффективности профессионально-трудовой деятельности педагогических работников АУ «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж»

3. Отслеживание результатов внедрения новой системы оплаты труда.

Этап обобщения, анализа реализации проекта и коррекция: ноябрь – декабрь 2016 г.

Основные действия:

1. Анализ полученных результатов по реализации новой системы оплаты труда, системы оценки эффективности профессионально-трудовой деятельности педагогических работников.

2. Обобщение полученных результатов и опыта.

3. Презентация результатов внедрения новой системы оплаты труда, системы оценки эффективности профессионально-трудовой деятельности педагогических работников административным командам, профсоюзным организациям профессиональных образовательных организаций автономного округа.

Бюджет ежегодно урезают