Russian
English
Arabic
Chinese (Simplified)
Chinese (Traditional)
French
German
Italian
Japanese
Kazakh
Portuguese
Spanish
Turkish
  1. Студентам
  2. Новости
  3. Карьера выпускников — это составляющая репутации любой образовательной организации

Карьера выпускников — это составляющая репутации любой образовательной организации

Сентябрь 3, 2020 Просмотров: 560

В чем сегодня состоит проблема трудоустройства молодежи? Какими характерными чертами должен обладать молодой специалист? Может ли прохождение производственной практики быть способом трудоустройства для молодого специалиста? Эти и ряд других вопросов звучали в стенах колледжа 6 марта, в рамках круглого стола «Подготовка будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности», для студентов 127а, 127б, 129 групп по специальности 21.02.05 «Земельно-имущественные отношения».

За «круглым столом» обычно собираются друзья, чтобы обсудить насущные проблемы. Вот и мы, для обсуждения, пригласили студентов выпускников, для которых трудоустройство – это актуальная проблема дня сегодняшнего и студентов первого курса, которые должны понимать, что их ожидает и как с этим благополучно справиться. Тема разговора была: «Подготовка будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности». 

Студенты первого курса поразмышляли о том, каким  должен быть молодой специалист по специальности «Земельно-имущественные отношения». А выпускники рассказали о процедуре прохождения практики на предприятиях, с какими трудностями столкнулись, поделились ощущениями о готовности сейчас к самостоятельной профессиональной деятельности и уверенно заявили, что производственная практика – это один из способов трудоустройства выпускника.

Направляли на разговор и делились опытом, о возможности будущим выпускникам избежать неприятных ситуаций и постараться найти своё место в жизни, педагоги общепрофессиональных дисциплин: Загваздина Светлана Владимировна, Конева Наталья Владимировна, Зайкова Людмила Исламовна. Поддержали беседу, поделились своими  мыслями о способах реализации себя в предстоящей профессиональной деятельности старший методист колледжа Викулина Алевтина Николаевна и методист отделения экономики, управления и сервиса Мурзина Наталья Геннадьевна.

Все без исключения участники «круглого стола» оценили важность обсуждаемых вопросов и отметили большое значение самого мероприятия для подготовки будущих специалистов к трудовой деятельности.  

В продолжение беседы о трудоустройстве стало проведение 13 марта круглого стола «Портрет молодого специалиста глазами студентов и работодателей» для выпускников по специальности 21.02.05 «Земельно-имущественные отношения».

Проблема трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций является актуальной и требует постоянного совершенствования. Рынок труда для выпускников профессиональных образовательных организаций среднего профессионального образования — представляет собой довольно проблемную среду.

Как помочь выпускнику приобрести первый, необходимый профессиональный опыт и закрепиться на рабочем месте? Какими профессиональными и личными качествами должен обладать выпускник? Работают ли программы адаптации и профессионального развития молодых специалистов? Трудности, с которыми сталкивались работодатели при приеме выпускников СПО на работу. Трудности, с которыми сталкиваются выпускники СПО, при оформлении на работу. Эти и другие вопросы по заданной проблеме обсуждались  в ходе встречи студентов - выпускников 127а и 127б групп по специальности «Земельно-имущественные отношения»; представителя работодателя ООО «Атлант», кадастрового инженера - Малькова Александра Михайловича; методистов Мурзиной Натальи Геннадьевны, Кочкина Алексея Александровича. Координаторами мероприятия были педагоги: Загваздина Светлана Владимировна, Конева Наталья Владимировна, Зайкова Людмила Исламовна.

Данное мероприятие позволило  провести анализ и выявить факторы, которые могут оказывать влияние на вероятность занятости выпускников СПО и  на вероятность их занятости по специальности; осуществить комплексное консультирование выпускников по вопросам трудоустройства, вопросам самоопределения на рынке труда, развития трудовой карьеры; получить рекомендации по прохождению собеседования с работодателями. 

Методист отделения Н.Г. Мурзина