Окружное совещание руководителей и сотрудников центров содействия трудоустройству выпускников
27 ноября состоялось, уже ставшее традиционным, окружное совещание руководителей и сотрудников центров содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Стратегия развития центров содействия трудоустройству выпускников и новые направления работы»
Основная цель мероприятия — обсуждение новых направлений работы и формирование эффективной стратегии взаимодействия центров карьеры и служб занятости населения.
Людмила Александровна Большакова, руководитель Базового центра карьеры ХМАО-Югры, представила доклад о результатах мониторинга трудоустройства выпускников. Она подчеркнула важность анализа тенденций рынка труда и потребностей работодателей, а также необходимость постоянного совершенствования системы сопровождения молодых специалистов.
Наталья Владимировна Вторушина, заместитель начальника управления - начальник отдела содействия трудоустройству и технологии работы Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, рассказала о роли центров занятости в процессе трудоустройства выпускников и взаимодействии с образовательными организациями. Было подчеркнуто значение координации усилий всех заинтересованных сторон для успешного решения проблемы трудоустройства.
Наталия Дмитриевна Волкова, первый заместитель директора Казённого учреждения «Центр занятости населения ХМАО-Югры», подробно описала весь путь взаимодействия центров карьеры и центров занятости населения, а также обозначила ключевые этапы сопровождения карьерного маршрута молодежи.
Ирина Александровна Лифанова, начальник Управления - руководитель территориального центра занятости населения по городу Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району, затронула тему цифровых технологий и онлайн-платформ, используемых для поиска работы. Её выступление включало практические рекомендации по эффективному применению современных инструментов для взаимодействия соискателей и работодателей.
Наталья Валерьевна Морквина, руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки, подробно рассмотрела роль центров карьеры в формировании связи между студентами и работодателями. Особое внимание уделялось созданию эффективных путей перехода от учебного заведения к профессиональному росту и трудовой деятельности.
Лилия Манзуровна Назарова, руководитель Центра по содействию в трудоустройстве выпускников Нефтеюганского политехнического колледжа, представила стратегию трудоустройства студентов через разработку индивидуальных образовательных траекторий. Этот подход позволяет студентам получать именно те навыки и знания, которые необходимы для успешного старта карьеры.
В рамках встречи было организовано обучающее мероприятие, которое провела Ирина Гордиянова, бизнес-тренер, трекер акселерационных программ, профориентолог и модератор. Участники получили ценные советы и рекомендации по разработке и проведению тренингов, направленных на развитие мягких навыков студентов.
Совещание прошло в стенах Сургутского политехнического колледжа. Мы благодарим Центр опережающей профессиональной подготовки и администрацию Сургутского политехнического колледжа за возможность проведения совещания на их территории.
Завершилось мероприятие сессией вопросов и ответов, в ходе которой участники смогли обсудить возникшие вопросы и обменяться мнениями.
Совещание стало важным этапом формирования общей стратегии развития центров содействия трудоустройству выпускников. Оно позволило объединить усилия представителей различных учреждений и организаций для эффективного сотрудничества.